为系统总结全年工作成效，进一步压实工作责任、凝聚发展合力，2025年12月17日，资产经营公司组织召开2025年度教职工述职考核会。部门全体教职工参加会议，会议由公司总经理金斐主持。
述职开始前，公司领导班子详细解读了本次考核的基本原则、评价标准及工作流程，确保考核工作公开透明、公平公正。随后，全体教职工依次进行个人述职，围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面，聚焦年度重点任务落实、难点问题突破和创新举措推进等核心内容，全面汇报了2025年履职尽责情况，系统展示了各项工作取得的主要成效。同时，参会人员坚持问题导向，深入查摆自身在工作思路、方法举措、能力提升等方面存在的不足，明确了具体改进方向与务实整改措施，并结合公司发展实际，对2026年工作提出初步构想，就优化管理流程、提升管理效能等议题分享了思考与建议。
金斐作总结讲话。他充分肯定了全体教职工在 2025 年度辛勤付出、不懈努力、显著成效。他强调，一是要提高政治站位，全体教职工要深入贯彻党的二十届四中全会精神，紧紧围绕学校教育综合改革中心任务，全面推进资产经营公司各项工作；二是要实现全面发展，全体教职工要在服务学校中心工作的过程中实现自身的全面发展，实现个人成长和部门发展深度融合；三是要提升学习成效，全体教职工要坚持理论学习和工作实践相结合，不断优化工作方法、提升综合素养，以更加务实的举措推动各项工作落地见效。
最后，公司领导班子严格按照学校年度考核要求，遵循客观公正、实事求是的原则，明确部门年度考核评优基本原则，根据工作实绩、结合历年评优情况，拟定年度考核优秀人员名单。
2025年各项成绩的取得，离不开全体教职工的同心协力与奋力拼搏，此次年度述职考核会既是对公司2025年工作的全面复盘与系统总结，也是统一思想、凝聚合力、谋划未来的重要动员，更是为公司后续发展奠定了坚实基础。
资产经营公司 供稿
2025年12月17日